为进一步提高领导干部廉洁从政意识，增强党性修养、纪律观念和勤廉意识，强化抵御风险的能力。近日，秦州区对41名拟提拔交流任用的科级干部开展任职前廉政知识考试，为履新干部上好廉政“第一课”。

本次廉政考试内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》十九届中央纪委五次全会精神等，对新任职干部如何履行岗位职责、遵守党规党纪和法律法规进行了全方位的测试。

“通过这次考试，我发现自己对廉政知识掌握得还不够透彻和全面，以后一定要加强学习和领会……”考试结束后，一名新提拔的干部说道，“被调整任用到新的工作岗位，体现了组织对我的信任和肯定，我将会时刻用党纪法规来严格要求自己，忠诚履职尽责、秉公廉洁用权、勤勉干净做事，在新的岗位上开好头起好步，不辱使命，走好人生路。”

“廉政考试既是对政治理论学习成果的检验，也是对党风廉政建设知识的重温，更是提醒新任领导干部要牢固树立党规党纪意识、依法行政的意识，筑牢拒腐防线、坚守廉洁底线，以忠诚、干净、担当的品格在新的岗位上做出新成效，同时也体现了组织对干部的关心和爱护。”区纪委监委相关负责同志表示。

近年来，秦州区纪委监委始终坚持“凡提必考”，坚持把任前廉政考试作为领导干部提拔使用的必经程序和拟任领导干部履职的“必修课”，并把考试成绩记入干部廉政档案，作为干部是否提拔任用的重要依据，督促新任领导干部不断提升廉洁自律意识和纪法观念，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉做到在新的岗位上依法履职、秉公用权、廉洁从政。（供稿  刘明 ）