“刚开始不知道如何办案，经过全员业务培训和‘以案代训’，不仅提高了业务理论水平，还掌握了一些办案技巧，办起案来心中有数了。”秦州区纪委监委驻区委办纪检监察组干部说道。

2022年以来，秦州区纪委监委着力加强派驻机构建设，以提升履职能力为重点，深化全员培训，强化实战练兵，针对派驻机构干部大多数缺乏实战经验，不会办案、办不好案等问题，通过“以案代训”、跟班培训、“室组地”联合办案等形式，为派驻机构干部“充电赋能”。截至目前，7个派驻纪检监察组共处置问题线索118件，其中立案24件，给予党纪政务处分5人，均实现办案“零突破”。     

秦州区各派驻纪检监察组立足“监督的再监督”职能定位，紧盯“关键少数”，采用“听、查、谈”三种方式强化派驻日常监督，参加监督单位领导班子会议、研究“三重一大”事项会议、领导班子民主生活会等，及时了解被监督单位落实主体责任情况。加强对元旦、春节等重要节假日“四风”问题的督查检查力度，对苗头性、倾向性问题及时提醒。与被监督单位领导班子成员开展谈心谈话，了解被监督单位整体情况，并针对性地提出意见建议。同时，围绕粮食、供销、金融、工程建设等重点领域腐败问题，聚焦乡村振兴、农村人居环境、民生项目实施等方面政策落实情况，扎实开展专项督查检查。尤其在疫情防控方面，充分发挥派驻监督“前哨”作用，协同区市场监管局、区执法局等相关职能部门，对疫情防控措施落实、职责履行、工作作风等情况，采取“四不两直”方式开展专项督查，累计督查点位4500个，发现并整改问题371个，真正形成“监督一个点，延伸一条线，辐射一个面”的监督效果。

“下一步，我们将突出工作重点、创新履职方式，建立健全系统集成、协同高效的体制机制，持续发挥派驻机构‘派’的权威和‘驻’的优势。”区纪委监委主要负责人表示。