区委第一巡察组于2022年8月下旬至11月底，对秦州区科技局党组开展了上下联动巡察，并于2023年1月13日反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改工作组织情况

1.周密部署安排，加强组织领导。在收到区委第一巡察组反馈意见后，局党组高度重视，组织召开党组专题会议，对反馈的问题进行研究部署，成立了以局党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，各股室负责人为成员的整改工作领导小组，整改领导小组下设办公室，负责与区委巡察办联系并做好整改的日常工作，加强整改工作的统筹部署。局党组多次召开巡察组反馈意见整改落实专题会议，认真对照巡察反馈意见，逐项开展问题剖析，加强督促整改落实。在整改过程中，局党组班子成员及各股室强化责任担当，重点围绕强化党的建设、党风廉政建设、意识形态管理、规范项目管理和科技队伍建设等重要方面，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，通过加强制度建设，开展警示教育，加大监督执纪问责等措施和手段，全面落实主体责任，规范权力运行。确保巡察反馈问题件件有着落，事事有回音，按期完成整改任务。

2.明确责任分工，细化整改任务。区科技局党组主要领导亲自参与问题研判分析，多次主持召开党组会议，专题研究区委第一巡察组的意见建议，组织讨论整改方案。对巡察组指出的三个方面问题，全面梳理、查找原因、举一反三、反思警醒，广泛征求各方面意见建议，在巡察组的指导下多次修改完善，形成了《区委第一巡察组巡察区科技局党组反馈问题的整改方案》，明确了巡察整改工作的总体目标、整改内容、整改措施和具体要求。针对反馈的三个方面问题，逐项进行细化分解，制定了21项整改措施，由局党组成员牵头，以身作则，率先垂范，带头抓好自身整改，各股室负责人按照分工，全面抓好各自领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实。坚持“当下改”与“长久立”相结合的方式，对能够立即整改的具体问题，拿出具体管用的硬措施，立行立改、即知即改;对需要长期整改的问题，分阶段拿出时间表，有计划有步骤推进落实;对反复出现、普遍发生的共性问题和深层次问题，举一反三、标本兼治，从制度机制上找原因，补齐短板、完善制度,建立长效工作机制,着力解决共性问题和深层次问题。

3.健全长效机制，巩固整改成果。在抓好整改、解决问题的同时，我局及时制定修改完善了局机关相关制度、规定，对机关股室职责和人员进行了优化调整，协同解决党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及区委重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题，以抓好整改落实工作为契机，巩固整改成效，规范各项工作，提升管理水平，形成以制度管人、管财、管事的良好局面，推动和保证整改工作落实到位。

二、巡察反馈问题整改落实情况

针对巡察反馈指出的问题，区科技局党组对于能够立即整改到位的问题，做到即知即改，完成一个，销号一个；对于情况较为复杂，需要一段时间能够解决的问题，明确整改时限，集中力量，认真整改；对于因政策关系和客观条件限制，在3个月的集中整改期内难以解决的问题，制定整改推进计划，积极创造条件逐步解决。根据区委巡察组反馈的3个方面问题，我局提出整改措施21条，现整改完成16条，正在整改5条。

（一）整改完成的事项

1.针对“理论学习不够深入全面，缺乏系统的学习”的问题。一是落实制度，确保学习常态化。严格执行“三会一课”“党组中心组学习”、主题党日、“两学一做”等学习制度，认真学习贯彻习近平总书记对科技创新的指示和论述，习近平总书记在“科技三会”上的重要讲话精神、中央和省、市、区科技创新、“十四五”规划及“强科技”行动提出的目标任务及“三新一高”要求，将主要精神贯彻到后续出台的科技管理政策中，更好地用于指导科技管理实践。坚持集中学习和个人自学相结合，采取专题培训、研讨交流、实地观摩等形式，丰富学习载体，督促干部职工做好学习笔记，摘抄、撰写高质量心得体会和研讨交流文章。二是持续关注习近平总书记关于科技工作的重要论述及上级有关科技创新工作方面的指示精神，党组会第一时间组织学习传达，并研究提出具体贯彻意见。三是强化监督，严格学习纪律。对党员干部政治理论学习进行指导和督查，及时布置政治理论学习任务，实行每月抽查，每季检查，开展应知应会测试，并将抽查、检查、测试结果汇总通报。结合 “三抓三促”行动中的“思想要提升，我该懂什么”专题学习和“秦州要发展，我该谋什么”专题研讨，开展集体学习12次，专题交流研讨2次，邀请区委党校讲师专题辅导党的二十大精神宣讲1次，参加省、市、区三级组织的党员干部专题培训3人（次），参加省、市科技部门组织的各类业务培训8人（次）。

2.针对“贯彻落实中央和省、市、区科技创新、‘十四五’规划及‘强科技’行动提出的目标任务及‘三新一高’要求方面，存在以会议落实会议，以文件落实文件”的问题。我局认真贯彻落实中央和省市关于科技创新工作的一系列决策部署和政策精神，进一步加大资金投入，优化发展环境，健全完善科研项目监管机制，深入推动传统工业技术改造和农业科技创新，为促进全区经济社会发展提供了有力的科技支撑。一是贯彻落实中央和省、市、区科技创新、“十四五”规划及“强科技”行动提出的目标任务及“三新一高”要求；二是落实《天水市秦州区支持科技创新若干政策措施》；三是积极争取各类科研项目专项资金；四是加强项目管理，不断规范项目实施过程中申报与受理、评审立项、管理与实施、结题验收、监督管理等项目管理流程；五是明确项目责任，加强专项资金监管；六是强化服务，加快高新技术企业梯次培育。目前共征集推荐省级科技项目15项，区级科技支撑计划项目75项，通过前期考察、专家评审、网站公示，下达秦州区第一批科技项目33项、资金148万元。争取省级均衡性转移支付奖补资金420万元，高新技术企业和省级创新型企业奖补资金210万元。按照长年征集、分批下达的工作要求，正在征集第二批区级科技项目和均衡性转移支付强科技奖补资金项目，区级奖补项目正在征集过程当中。

3.针对“对区域内规上企业开展政策宣传多，对中小微企业和非工业领域企业开展政策宣传少;在政策宣传内容上普惠性政策宣传多,对高新技术企业认定,科技型中小企业评价，研发费用归集和加计扣除等重点政策内容宣传方面较少，企业知晓率不高”的问题。一是加大宣传力度。建立日常政策宣传机制，应准确掌握新时期科技创新宣传工作的主要任务和现行政策，立足“三新一高”的新定位，围绕研发投入、高新技术企业、科技项目、创新平台、科技人才等方面开展政策宣传，通过开展经常性的科技宣传，推动各项工作的进展。二是扩大宣传范围。在国家备案科技型中小企业的基础上，及时对接工信、税务和农村农业局，重点针对辖区中小微企业和非工业领域企业进行深入宣传，落实国家、省市和区上的各项科技创新政策，兑付各级各类科技奖励，减轻企业研发成本，提升企业技术创新水平。三是丰富宣传形式。邀请甘肃省生产力促进中心、兰州科技大市场和省市科技主管部门业务人员深入企业送政策、送技术、送服务。联合天水市电视台、秦州区融媒体等主流媒体，推出系列政策专题宣传活动，结合典型企业的成功案例进行分析，以扩大政策的社会影响面，提高政策的普及度。围绕电子信息、电工电器、机械制造、新型建材、医药食品等主导产业，深入铁路信号等20余家企业开展“大走访、大调研、大宣传”活动，开展研发经费归集辅导、培训和检查，提高政策知晓率覆盖率，全面掌握全区规模以上工业企业科技创新能力，圆满完成了全区规模以上工业企业研发活动统计工作。

4.针对“科技服务手段运用创新不足”的问题。一是开展电话咨询服务。与相关业务职能部门联系对接，开通技术咨询服务热线电话及网站，为普通农户提供与农业专家直接咨询的交流渠道，解决实际生产中的技术难题。二是创建微信科技咨询服务群。通过深入基层走访，对辖区内农业企业、合作社及种植大户建立信息台账，按粮食、蔬菜、林果、畜牧养殖、医疗保健等不同类别分类建立微信群，通过微信交流的强大功能,实时掌握企业、合作社及农户的需求并提供实时服务。一季度围绕粮食、果品、蔬菜、畜牧、中药材等农业支柱产业进行技术指导服务，选派优秀科技特派员深入农业生产一线开展技术服务，大力引进推广农业新品种、新技术、新工艺，努力解决农业产业发展方面存在的技术问题。结合春季农业生产共引进新品种11个，推广应用新技术8项，开展技术培训100多期5000多人次，建立农业示范点（示范基地）2个。抢抓老果园改造提升的黄金时期，大力推广高标准建园、高接换头等老果园改造技术，共实施老果园改造6771.03亩，其中挖旧改新面积5955.49亩，高接换优面积815.54亩。

5.针对“科技特派员管理工作不到位”的问题。制定了《秦州区科技特派员管理办法》，强化科技特派员管理工作。为进一步优化科技特派员队伍结构，充分发挥科技特派员在乡村振兴及产业发展方面主力军的作用。加强科技特派员管理和科技特派员与派出单位有效的沟通衔接，严格规范科技特派员工作制度5项，保证科技特派员工作顺利开展且取得实效。同时，建立健全科技特派员考核激励机制，对工作突出、成效显著的区级科技特派员和派出单位，按照有关规定给予表彰奖励。

6.针对“在落实意识形态工作责任制方面还不到位”的问题。一是建立健全《落实意识形态工作责任制实施意见》，每年至少2次专题研究意识形态工作、汇报2次意识形态工作，及时向主管部门报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。二是加强理论武装，把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入中心组及干部职工理论学习计划，每季度至少组织1次意识形态知识学习，每年至少开展2次意识形态自检自查。三是落实谈心谈话制度，及时掌握党员干部思想状况，科学研判，及时纠正思想观念存在偏差的问题。已完成意识形态培训1次，安排部署意识形态暨网络意识形态工作1次。

7.针对“通过查阅党组年度民主生活会会议记录，会前谈心谈话提醒问题没有针对性,都是原则性的要求,在认识上存在碍于情面，怕得罪人的思想，对‘一岗双责’等一些苗头性、倾向性问题发现不及时，警示教育、压力传导不够”的问题。一是严格落实“一岗双责”制度，切实担负起党风廉政建设主体责任，主动支持科学技术的各项业务工作，全面了解掌握党员干部情况，发现问题、苗头，及时处理、采取措施，不怕得罪人。二是进一步强化底线意识，将工作由法律底线向纪律底线推进，从“盯违法”转向“盯违纪”，守牢纪律防御阵地。三是进一步转变执纪理念，将工作重心由严惩极少数向管住大多数转变，综合运用纪律处分、组织处理等方式，提高违纪处理的政治、社会、法纪效果。今年以来开展的两次民主生活会中，严格按照程序召开会议。会前局党组主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间，进行严肃认真的交换意见，沟通思想、增进共识；会上各班子成员自我批评襟怀坦白，实事求是，敢于揭短亮丑，一针见血，相互批评坦诚中肯，开门见山，不留情面，既深刻诚恳，又有“辣味”，切实达到“红脸、出汗”的效果。

8.针对“存在以‘信任代替监督，惯例代替制度’”的问题。一是严格执行省、市科技特派员管理制度，加强对科技特派员日常工作监督管理，每年开展科技特派员年度考核和评先选优工作。二是加强对党员干部日常监督特别是“八小时意外”的监督，对违反纪律的问题早发现、早处置，防止小问题演变成大问题。三是围绕内部管理，完善考勤、请销假、休假、值班、内勤管理制度，突出制度执行，强化制度约束，做到常抓常管常严。明确考勤管理责任,由局办公室确定专人负责考勤纪律日常统计，并备注未签到人员名单和事由，交分管领导签字，局党组对考勤情况进行抽查，并实行周通报月公示制度。

9.针对“部分干部担当意识责任心不强，存在只求过得去、不求过得硬，因循守旧，满足现状”的问题。一是进一步加强政治思想观念，增强服务意识。加强政治理论学习，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想改造世界观、人生观，自觉加强党性修养，保持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不自满，扎扎实实做好工作。二是加强学习，提高履职能力和综合素质。制定切实可行的学习计划和制度，提高业务知识水平，自觉、刻苦地钻研业务，不断提高工作质量，提高各自的综合素质，增强做好工作的本领。三是坚持解放思想，胸怀全局。实事求是，与时俱进，坚持创新，锐意进取。从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。四是强化责任意识，树立正确的宗旨观念。加强责任，强化职能。立足本职，要有“小岗位，大贡献”的意识，树立为人民服务的宗旨意识。五是加强党性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。加强党性锻练，经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受群众的意见，同时，在工作中既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。

10.针对“中高级职称干部‘传帮带’作用发挥不充分，存在个别干部不愿学习、不愿钻研的工作‘惰性’，业务水平和工作能力参差不齐、忙闲不均和繁重任务推诿扯皮”的问题。一是充分发挥中高级职称干部“传帮带”作用，抓好干部队伍的业务培训工作，努力提高干部队伍的业务素质，坚持理论联系实际、学以致用、注重实效的原则，采取脱产学习与在职学习、集中培训与个人自学相结合、师傅带徒弟等形式，有针对性地解决建设队伍在文化程度、专业水平、业务技能等方面存在的问题，培养适应建设科技事业发展的高素质干部职工队伍。二是树牢“有位必须有为”的责任意识，强化“有为才有位”“无为者无位”的激励约束效应，激活干事动能，以“时时放心不下”的责任感坚决做到“在其位谋其政，任其职尽其责”，用实践实干实效说话。三是树立重实干、重实绩、重担当的考核导向和用人导向，通过对精神状态、工作作风、工作实绩的考核，明确所有领导干部的重点任务和岗位业绩，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。

11.针对“开展调研主动性不强，深入基层调研次数少”的问题。一是结合业务工作开展，制定年度调研计划，认真撰写调研报告，调查研究要围绕考察督促解决实际问题进行，多与企业负责人和专业技术人员座谈研讨、谈心谈话、听取意见，深入了解第一手材料，把听汇报与实地查看、开座谈会与个别走访相结合起来，切实掌握实际和真实情况，帮助解决实际困难，提升服务企业能力，提高服务企业质量。二是切实转变工作作风，树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强群众观念、大局意识，深入学习政治理论和业务知识，用知识武装头脑，主动、积极承担工作任务，经常深入企业去发现矛盾和解决问题，集中抓好影响企业、关系根本、关乎民生的重点工作和事情开展工作，及时研究处理，解决业务能力不扎实、工作成绩不明显的问题。三是立足“三新一高”的新定位，在国家备案科技型中小企业的基础上，及时对接相关业务部门，全面掌握区域内现存企业生产经营情况，在持续跟踪服务规上企业的同时，邀请甘肃省生产力促进中心、兰州科技大市场和省市科技主管部门业务人员深入企业送政策、送技术、送服务，重点针对辖区中小微企业和非工业领域企业进行深入宣传，落实国家、省市和区上的各项科技创新政策，兑付各级各类科技奖励，减轻企业研发成本，提升企业技术创新水平。目前辖区拥有省级重点实验室2家，省级工程研究中心5家，省级技术转移示范机构4家，众创空间5家（国家级1家），市级技术创新中心4家，高新技术企业34家，省级科技创新型企业31家。今年截止目前完成技术合同交易额5.2亿元。

12.针对“存在‘重业务、轻党建’党建业务‘两张皮’的问题;党建引领作用发挥不充分，党建与业务工作融合贯通的务实举措不多”的问题。一是提高认识，创新党建工作的思想观念。充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。二是强化管理，健全党建工作机制。坚持党建与业务工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。三是立足本职，丰富党建工作内容。创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。四是加强教育，落实党内监督机制。

13.针对“主要负责人‘末尾表态’制不明显，个别党员、班子成员在会上不发表意见。”的问题。一是强化制度建设，提升民主集中规范化水平。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在明确分工的基础上、进一步搞好分工合作，每名班子成员坚持做到“分管工作当主角，全局工作当配角”的意识，凝聚班子合力，从而提高工作效率，杜绝遇事推诿、互相扯皮和无人负责的现象。二是做好规范动作，确保各项工作规范运行。把开好民主生活会作为加强领导班子思想政治建设、提高领导班子和党员领导干部执政能力和执政水平的重要政治任务，严格按照程序召开会议。三是健全监督体系，努力提高领导班子执政能力。拓宽监督渠道，健全监督机制，全面加强对领导班子监督。进一步建立健全请示报告制度、重大事项报告制度、述职述廉制度、谈心谈话制度、诫勉谈话等相关制度，切实加强组织监督。进一步完善领导班子成员协调沟通机制，党组书记经常与班子成员通过谈心的形式交流思想、沟通情况、征求意见，增强班子成员的向心力。进一步健全公开承诺制度、党务公开制度和政务公开制度，将领导分工、重大工作部署、重大工程建设、干部任免等事项及时公开，进一步落实群众的知情权和监督权。同时，积极推行民主评议党员制度，把贯彻民主集中制的监督权和评判权交给群众。

14.针对“对个别党员疏于监督管理，对党员思想、工作、生活状况约谈提醒少，诫勉谈话未开展;党支部标准化建设硬件投入不足”的问题。一是加强教育，提高管理意识，要把党的政治建设摆在首位，狠抓党性教育、思想教育和党性锻炼，确保从“内因”上起作用。二是多措并举，改进管理方法。常抓日常细节关，通过扶正压邪，形成正气充盈、邪气无存的激励导向，抓好用人导向关。三是明确职责，理顺管理机制。局党组、支部要经常开展督查、检查，实行提醒、诫勉、谈话常态化，充分发挥战斗堡垒作用，注重对党员干部的思想政治教育和行为规范管理，多沟通情况，多交流信息，使干部日常管理机制整体上形成合力。四是积极推进党组织阵地标准化建设，更换党务宣传栏、党务版本、标语。

15.针对“科技项目管理不到位”的问题。我局广泛征求科技领域的部门及服务对象意见建议，重新修订了《秦州区科技计划项目管理办法》，并于4月26日以区政府办公室的名义印发。《项目管理办法》进一步明确项目管理职责、申报与受理、评审立项、管理与实施、结题验收、监督管理等项目管理过程，加强项目实施过程监管，不断规范秦州区科技计划项目管理，提高项目实施绩效。

16.针对“在区列项目立项前开展风险评估不充分,没有将科研诚信管理制度落实到项目指南、立项评审、过程管理、结题验收、监督评估等科技计划全过程管理”的问题。我局进一步完善《秦州区级科技计划项目任务书》共同条款中，把科研诚信、科技资金使用等作为单独条款进行修订并执行。

（二）正在整改的事项

1.针对“协调创新主体，提高科技创新的动力不足，科技型企业梯次培育发展不均衡”的问题。一是广泛调研，积极开展政策宣传，营造科技型农业企业梯次培育政策环境。二是强化培训，提升科技型企业梯次培育业务能力。有针对性地开展科技型农业中小企业评价入库、省级科技创新型企业和高新技术企业申报等实用业务技能培训。三是帮助企业申报专利，补齐企业缺少核心自主知识产权短板。

2.针对“协调科研成果推广应用不足”的问题。一是加强协调科研成果推广应用，深入推进落实《天水市秦州区关于加强院地合作促进成果转化推动区域经济发展的实施方案》，通过深入各类企业开展调研，邀请高校、科研院所及区直相关部门专家、技术人员和服务对象召开座谈会等方式，进一步支持企业与科研院所、高等院校在我区设立或共建技术转移转化机构。强化政策宣传引导，加快构建有利于科技创新和科技成果转化的长效机制。支持科研院所、高等院校及其科技人员以知识产权、技术入股的形式参与项目合作，以技术要素参与收益。充分发挥高等院校、科研院所人才资源优势，推动各类创新要素向企业、基地、产业集聚，加快科技成果转化，促进政、产、学、研、用相结合，强化科技对经济发展、脱贫攻坚、就业创业、民生服务等领域的支撑引领作用。二是加大技术转移服务力度。支持辖区高校院所、企业在秦州设立或协同社会资本共同在秦州设立技术转移服务机构，促成年度技术合同交易额按金额大小及比例给予奖励，总额度可达10万元。三是加快科技成果转移转化。大力发展科技成果市场化评价，发挥辖区内科技创新公共服务平台、省级技术转移机构等综合科技服务平台作用，开展科技成果转化、科技交流合作、科技项目论证、科技咨询培训等业务，为创新主体科技成果转移转化提供“一站式”服务。

3.针对“协调组织人事部门制定全区科研人才队伍建设，组织实施高层次人才引进和本土人才培育方面制度不完善”的问题。一是贯彻落实《天水市秦州区强科技行动实施方案（2022-2025年）》和《关于深化科技体制机制改革创新推动高质量发展的若干措施》，配合组织人事部门，壮大全区科研人才队伍，做好引才、留才方面工作，加大高层次人才引进，减少人才流失，进一步助推全区经济社会高质量发展。二是加强本土人才培养。建立符合我区实际的各类人才培养扶持机制。重点培养国家、省、市、区级领军人才、行业产业骨干人才、创新创业示范团队，实施知识更新工程、技能提升行动，壮大高技能人才队伍，加强农民技能培训，培育符合现代农业产业发展的乡土人才和新型农民。充分发挥用人单位主体作用，健全完善科学客观公正、有利于人才成长和作用发挥的评价机制，注重选拔基层一线人才；支持区域内高校优化教学和培养方案，建立健全校企合作人才培养体系，推行产业急需紧缺技能人才“订单培养模式”，全力打造“技能秦州”。三是培育青年科技人才。发挥创新平台、产业园区、科研机构等聚才、用才重要载体作用。加大人才项目、资金扶持力度，优先用于“高精尖缺新特先”人才引进及科研项目、奖励支持。

4.针对“协调科技资源统筹融合落实不到位”的问题。一是深入推进区域协同创新发展格局，依托高等院校、科研机构科技创新资源，开展项目合作，联合申报和承担一批国家和省、市级重大科研项目，攻克产业发展技术难题，全方位协调科技资源统筹融合，提升全区科技研发水平和整体研发实力。支持企业与科研院所、高等院校在我区设立或共建技术转移转化机构。二是贯彻落实《秦州区关于加强院地合作促进成果转化，推动区域经济发展的实施方案》，深入推进院地合作工作，我们将适时召开院地院企合作联席会议，总结阶段工作，分析困难问题，制定解决措施，切实推动院地院企合作走深走实。

5.针对“牵头建立统一的秦州区科技管理平台工作滞后”的问题。我局严格科研项目征集、现场考察、初步审查、集中评审、公示立项、过程管理、总结验收等科技项目管理。加强财政科技投入、自筹资金预算和决算监管，在资金量较大的科研项目管理中委托第三方评估机构进行评估，确保项目实施效果和资金使用安全。

三、坚持标本兼治，巩固深化巡察整改工作成果

区科技局巡察整改工作虽然取得了阶段性成果，但与区委的要求还有一定差距。区科技局党组将以这次巡察整改为契机，带领科技系统各级党组织和全体党员干部进一步提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治道路、政治原则、政治立场、政治方向上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉把思想和行动统一到党中央反腐败斗争形势的科学判断上来，牢记全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上。压紧压实党组全面从严治党主体责任，坚持纠“四风”树新风并举，把不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力结合起来，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，进一步堵塞漏洞、规范流程、强化管理，扎紧织密制度笼子，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决防范科研管理中的不正之风和腐败现象。坚持把对党员干部的教育管理监督融入日常、抓在经常，引导党员干部牢记“三个务必”，打造忠诚干净担当的科技管理干部队伍。

欢迎广大干部群众对区科技局巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0938-8212993；通信地址：天水市秦州区坚家河农业大厦3楼，邮政编码：741000；电子邮箱：tssqzqkjj@163.com。

                                                                                                     天水市秦州区科学技术局党组

                                                                                                   2023年8月8日