根据区委统一部署，2022年5月至7月，九届区委第一轮巡察组对娘娘坝镇党委和柳林村、李子村、白音村、长河村、花园村、南峪村、小南峪村、庙川村等8个村的党支部开展了常规巡察，2022年9月，区委巡察组向娘娘坝镇党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，抓好巡察整改工作

为深入学习贯彻落实习近平总书记关于巡视巡察重要讲话和指示批示精神，全面落实中央和省、市、区关于巡视巡察的决策部署，按照九届区委第一轮巡察第六巡察组专项巡察反馈意见整改要求，镇党委精心组织、周密安排，对反馈问题高度重视、照单全收，成立娘娘坝镇巡察整改工作领导小组，研究制定整改方案，认真梳理分解反馈问题，细化任务清单、整改措施、责任人和时限要求，认真贯彻落实党组织负责人整改第一责任，统筹推进各类问题整改，召开专题民主生活会，对照问题清单深入分析问题产生的根源，紧盯问题逐层逐个狠抓整改落实。

九届区委第一轮巡察组于2022年5月16日进驻娘娘坝镇，对娘娘坝镇党委和柳林村、李子村、白音村、长河村、花园村、南峪村、小南峪村、庙川村等8个村党支部通过发布巡察公告、设置意见建议箱、查阅资料、组织谈话、实地走访调查等有效方式进行全面巡察，于9月14日向娘娘坝镇党委反馈了巡察情况并提出了针对性指导意见，全面准确、实事求是的指出了娘娘坝镇党委工作中存在的3大类13个问题，为全面深入整改存在问题，促进各项工作健康有序开展指明了努力的方向。本着结合实际、主动认领、照单全收、举一反三、彻底整改的原则，全镇上下坚决扛起政治责任，3方面13个问题已经全部整改完成，现将巡察问题整改情况向社会面进行公开，请广大群众予以监督，如有意见建议请及时反馈。

二、细化措施，逐项逐条狠抓整改落实

1.针对学习习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距的问题。

一是丰富形式“学”。开展集中学习，通过党委理论学习中心组、主题党日、民主生活会等深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；开展理论宣讲，结合党的二十大宣讲活动，对习近平总书记重要讲话和指示精神及农业、安全生产、生态环境保护等重点领域的论述和政策进行宣讲；开展“讲好党课”，通过包村领导讲、第一书记讲、支部书记讲、老党员和优秀党员讲的形式，丰富对二十大精神及十九届历次全会精神的学习形式。

二是注重实效“学”。制定党史学习教育常态化长效化学习计划，不断将习近平总书记重要讲话和指示精神中关于农业、安全生产、生态环境保护等重点领域的论述融入实际工作中，开展关于农业、安全生产、生态环境保护等方面的专题学习研讨，通过拉家常等通俗易懂的语言宣传教育，让党员干部进一步坚定“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”。定期开展“岗位大练兵、业务大比武”，对村“两委”班子成员、驻村帮扶工作队员进行现场提问，电话随机提问等形式，不断提高应知应会知识学习水平。

三是对照问题“改”。进一步完善会议记录核查工作机制，通过对记录人员进行专题培训，发现问题及时通报，定期开展自查整改等有效措施，规范党委会议、党委理论学习中心组专题学习会议、政府工作会议记录。督促科级领导，尤其是班子成员开展理论政策自学，通过检查学习记录、交流研讨点评等形式检验自学成效。

2.针对贯彻落实党管意识形态工作责任制不深入的问题。

一是严格落实意识形态工作责任制。全面落实党委对意识形态工作的全面领导，党组织书记第一责任人，分管领导直接责任人，班子成员“一岗双责”的领导责任。党委（扩大）会议研究意识形态工作不少于2次，通报一次意识形态领域工作情况，在党委会议、党委理论学习中心组全面学习习近平总书记关于意识形态重要论述和中央重大决策部署，学习党的二十大精神，不断提升意识形态领域信息报送质量，全年报送量高于全区平均水平，进一步加大了对重点领域风险的分析研判和防范化解力度，开展了意识形态领域风险大排查，做到底数清、措施明、成效佳，为党的二十大精神贯彻落实营造良好氛围。

二是进一步加强党员意识形态的教育管理。进一步完善《娘娘坝党员教育管理办法》，结合党员分类管理工作要求，对每一类党员采取不同管理教育方式，因人施教、因需施教，加强党员的意识形态领域的教育、管理和培训，结合党组织开展三会一课、主题党日和组织生活会等组织生活把意识形态工作始终抓在手上，抓出了成效。

三是形式多样开展意识形态领域宣传工作。以新时代文明实践站、所为依托，搭建各村具有特色的实践载体，贴近农村实际，面对面开展了志愿者服务活动，挖掘身边先进事迹树培先进典型。在镇村干部中选出了成绩突出的先进个人，开展了先进事迹宣讲活动，用身边的事感染激励了身边人，营造了积极向上干事创业氛围。

3.针对落实各级党委决策部署创新社会治理不到位的问题。

一是通过党委会议专题研究了各级党委决策部署精神和创新社会治理工作，对照党中央“三新一高”要求、“十四五”规划及建设省域副中心城市等重要决策部署进行专题探讨研究了具体工作，制定完善了镇村两级发展规划，细化了经济发展、产业提升（撂荒地整治）、社会治理、基础设施建设等发展举措，各分管领导对照各自分管领域吃透了政策，科学谋划指导如期完成整改目标任务。结合沿川村乡村振兴示范建设积极开展学习观摩活动，动员各村向先进看齐，找差距、补短板、学经验，对各村进行综合评比研判以实绩确定下年度示范村，引导各村形成“赶学比超”的良好工作氛围。

二是结合疫情防控网格化管理工作机制，统筹村组干部、入党积极分子、公益性岗位、青年志愿者力量，对环境保护、安全生产等工作一并推行社会治理网格化管理机制，选树了“农村好青年”、“美丽庭院示范户”“好儿媳好婆婆”等先进典型，引导广大群众积极参与乡村振兴和社会综合治理中来，形成共建共治共享的良好局面。

三是组织开展疫情防控“敲门行动”和巩固脱贫攻坚成果“上门服务”活动，紧盯群众急难愁盼问题解决和矛盾化解，探索“五小产业”规范化发展路子，因户施策促增收，全面推动惠农政策宣讲和政策落实走向深入。

四是及时开展村级工作综合评比活动，把“好、中、差”分出来，把评比结果运用到班子和镇村干部考核当中，切实做到“抓两头促中间”，激励先进、督促后进，促进全镇工作上台阶、上水平。健全完善镇村干部管理办法，对镇干部签到实行日统计、周通报、月研判的工作机制，盯住重点人，分类别开展批评教育和约谈提醒，把问责一人教育一片做深做实。不断加强干部签到、值班值守、工作开展的日常管理和督查检查，做到制度管人。

4.针对全面从严治党压力传导不够有力的问题。

一是全面加强从严治党，督促科级包村领导对各党支部全面履行指导责任，逐个靠实传导压力，严格落实“三会一课”主题党日、民主评议党员等活动，按照党员分类管理，加强流动党员教育管理，推行村党支部班子包抓外出流动党员“一对一”指导学习制度，对流动党员学习情况开展随机电话抽查，以跟踪学习成效的方式坚决杜绝外出党员“漏学”现象，切实提高其党的理论政策水平。

二是进一步优化村“两委”班子成员，在返乡大学生、退役军人、致富能手中选出村“两委”班子预备成员，对个别村不能胜任的村支部书记和主任进行及时调整，不断拓展村级发展思路，探索致富能手和返乡创业青年带动发展激励先进机制。

三是结合喜迎党的二十大宣讲活动，持续加大疫情防控政策宣传力度，结合“敲门行动”讲清政策、靠实责任，营造“人人为我、我为人人”疫情防控群防群控浓厚氛围。

5.针对形式主义、官僚主义在不同层面依然存在的问题。

结合作风建设年活动，力戒各个领域的形式主义、官僚主义，通过党委理论学习中心组、主题党日等活动，吃透基层减负文件精神，深刻学习领会政策要求内涵，力戒形式主义务求工作实效。细化镇村干部考核指标，加大了干部日常工作督查力度，按照年度目标任务，结合半年考核和年底考核，在镇干部、村干部、大学生村文书中选出为民务实工作先进典型，通过报告会、宣讲会等形式不断用自己身边的事感染身边的人，将先进作为干部评先选优和提拔使用的重要依据，促进干部提升开展工作的主动性、积极性和实效性，让全镇干部工作作风持续好转。

6.针对担当尽责、为民服务不全面的问题。

一是结合脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接“三类户”和特殊群体走访帮扶活动，组织科级以上领导干部带头开展“上门服务”活动，加强对村户走访调研，掌握村上和户内的实际情况，切实解决重点户实际困难；科级领导干部针对走访的掌握情况，与分管班子成员及时进行了沟通协调解决，切实解决了群众的所急所盼，把作风建设扛在了肩上抓到了手上。二是结合“人居环境百日行动”成果回头看，各村支部书记牵头，全面核查特殊群体及困难群众户内环境卫生整治存在的问题，推行了村组干部重点户环境卫生治理包户工作法，做到户内问题不清零、环境卫生不提升不收工，切实做到改出成绩整出实效。三是由镇分管领导及时和区供销联社衔接联系，按照区级指导要求及时组织综合执法队及娘娘坝村进行全面协调，积极征求群众意见建议，彻底消除噪音扰民信访问题。四是便民服务中心对反馈问题进行全面自查整改，深化一站式服务行动内容和载体，切实提升为民办事和服务能力，进一步细化服务事项一次性告知和微笑服务活动措施，做到守岗位、守服务、守初心，切实改变工作作风，提升群众满意度。

7.针对执行中央八项规定及其实施细则精神不严格的问题。

一是持续抓好科级干部包村和分管领导牵头负责机制，组织各村对中央八项规定及其实施细则精神进行全面深入学习，让领导和镇村干部知纪律守敬畏。二是督促包村领导深入开展调研活动书写系统的调研报告，倾听群众呼声，掌握一线实情，集思广益，通过现场办公、协调推进等形式，推动工作向好发展。三是在疫情防控婚丧喜庆工作报备方面，分管领导规范指导各村及时向镇党政办进行审查报备，市场监管所严格按照疫情防控政策要求进行审核督查，推行了村组干部疫情防控期间婚丧喜庆蹲点盯抓制度，镇纪委对违反规定的相关人员及时进行谈话提醒。

8.针对三资管理有漏洞的问题。

对财政所、农业农村综合服务中心业务干部和各村业务人员进行培训指导，针对存在的问题开展三资管理和记账培训，对以往账目进行“回头看”，查漏补缺，严格落实相关财务管理制度，确保在三资管理平台运行和记账等方面不出问题。

9.针对基层党组织建设主体责任落实有欠缺的问题。

一是制定了党支部学习制度，做到学习经常化规范化，一月最少进行1次专题理论学习；专题学习会之前对上次学习内容，确定部分“两委”班子成员从工作推进方面进行专题交流研讨学习，由包村领导或支部书记进行点评；二是党委牵头组织专题学习诵读比赛，“五老”讲党课、讲传统，讲新风等活动，激发学习热情，提升学习自觉性，定期对学习情况进行量化考核，把学习情况和成果应用作为考核和评先选优的重要指标。三是加强流动党员教育管理，推行村党支部班子包抓外出流动党员“一对一”指导学习制度，对流动党员学习情况开展随机电话抽查，以跟踪学习成效的方式坚决杜绝外出党员“漏学”现象。四是各村全面落实会议记录核查工作机制，做到了一会一核查，由支部书记或驻村干部牵头，对记录人员进行专题培训和自查整改，杜绝了类似问题再次发生。同时，按照镇党建办指导要求，及时走访党员家庭户，一年走访党员家庭户不得少于2次，凝聚广大党员干事创业合力，助力村级事业发展。五是建立党建联建工作机制，机关支部与镇属单位共同开展“主题党日活动”，促进党建水平全面提升。

10.针对执行新时代党的组织路线和选人用人作用发挥不明显的问题。

一是坚持把功夫下在平时，加强长远规划，以换届后村级班子运行情况为重点，开展村级班子综合研判，全方位、多角度、近距离了解干部的真实表现，在各层面发现掌握一批优秀人选。配合区委组织部持续加强对换届后村级班子运行的跟踪了解，重点培养优秀青年进入村级班子履职带富，确保班子结构优、功能强。

二是重点围绕“自主经营、集体领办、入股联营、党员创办”4种经营模式，大力支持村级领办合作社，年内培育村党组织领办、创办示范合作社6家，持续提升村级集体经济发展后劲。千方百计拓宽增收渠道，突破提升村级集体经济，年内所有行政村集体经济收入达到2万元以上，75%以上的村达到5万元以上，年内创建3个“一村一品”集体经济示范村，着力打造集体经济示范带、示范片，发挥示范带动效应，同时抓好了中央“三部委”扶持的项目村发展。

三是坚持把“支部建在产业链上”作为抓党建促乡村振兴的有效抓手，探索支部领办合作社发展新模式，对小南峪等相关村支部书记、产业发展积极分子和运营人员进行组织观摩学习培训，增强村级经济发展后劲，确保年内完成3个合作社规模发展目标任务。

11.针对履行管党治党政治责任有短板的问题。

一是完善党建考核机制、公务员平时考核制度、党员教育培训计划、党员联系户等制度，建立由科级包村领导为主体的党建指导员，不断传导压力。二是加强对班子成员的党风廉政建设管理，镇主要领导每季度至少集中组织一次党风廉政建设方面的集中学习，各分管领导对分管领域的党风廉政建设在党委会上专题汇报不少于两次，并就分管领域党风廉政建设方面的问题及时提出整改措施加以整改。三是镇纪委每月指定专人对12345平台、纪委监督平台、市长留言板、司法调解、社会治安综合治理等方面的问题线索收集一次，相关站所负责人应在每月28日之前向镇纪委主动提交问题线索，镇纪委依纪依规依法对相关人员及时开展谈话提醒约谈和问责处理，做到收集线索不留盲区，查处问题不留情面，通过开展常态化教育和从严问责处理推动工作健康有序开展。四是从严加强驻村帮扶工作人员日常管理，在签到、打卡、工作日志、为民办实事等方面结合第一书记帮扶工作月例会召开，摆困难找问题，每月对帮扶干部的工作开展情况进行一次通报，对帮扶工作队员工作不力及时开展批评教育，鼓励先进、促进后劲，促进帮扶实效全面提升。

12.针对乡村振兴举措不得力的问题。

一是强化党建引领乡村治理，各包村领导和村支部书记按照村级发展实际，结合本村发展规划及时制定切实可行的村级“一村一品”发展计划，引导群众积极参与到本村主导产业培育发展壮大中来，重点围绕撂荒地整治和产业提质增效做文章，狠抓农户增收产业培育，拓宽农户增收渠道，不断探索致富门路，为乡村振兴下好先手棋。二是积极引进产业发展合作社和致富创业能手，开展巩固脱贫攻坚成果创业示范带动培育行动，对“明光仙”酒、“羊肚菌”、“大闸蟹”“土蜂蜜”等特色农产品进行品牌培育宣传推广活动，增强特优产品市场竞争力，探索“合作社+技术+基地+农户”发展模式，增强群众产业发展信心。三是健全人居环境长期巩固提升机制，各村精准制定“美丽庭院示范户”发展目标任务，到2025年各村示范户比例达到85%以上。各村支部书记牵头，全面核查特殊群体及困难群众户内环境卫生整治存在问题，推行村组干部重点户环境卫生治理包户工作法，年底彻底消除了户内环境卫生差的户。

13.针对党内政治生活形式单一的问题。

一是严肃党内政治生活，丰富党内政治生活内容，定期规范开展主题党日、组织生活会、民主评议党员等活动，采取讲授、参观、观看纪录片等形式将党的路线、方针、政策，党的理论知识学深悟透。在沿川村等村开展了“同心筑梦共庆国庆节、欢歌盛赞喜迎二十大”等方式新颖的组织活动，调动镇村两级党员参与组织活动的积极性，用生动活泼的组织活动让党员受教育，群众得实惠。二是在镇村两级每月“主题党日”学习内容中将政策法规列入固定学习内容，通过专题研讨全面提升镇村两级班子成员政策法规水平，为扎实开展各项工作提供坚实的政策保障。三是认真组织学习《党员发展施行细则》，将学习成果和党纪及政策法规学习进行专项问卷测答，对测评结果分级进行公布，并将测试成绩作为评选选优的一项考核指标，激发党员主动学、扎实学、全面学，在实实在在的工作中发挥作用。

三、落实整改取得的成效

（一）把准政治方向，全身心扛牢党建责任。坚持把抓党建作为最大责任，以强烈的政治担当和行动自觉，主动扛起第一责任人责任，坚决拧紧责任链条，带头抓好党风廉政建设和意识形态工作。一是把握政治方向盘，拧紧思想总开关。主持召开党委会会议研究部署党建工作64次，议定具体事项244个，确定14名科级党员领导干部包抓联系党支部28个，开展基层党建调研12次，145名镇村干部参加省级网络培训。建立健全学习制度、“周检查、月抢答、季测试”制度，推动理论学习常态化长效化。二是激活组织动力源，念好作风紧箍咒。深入开展作风建设年各项活动，时刻算好任务账、时间账、责任账，提高时效度，推动解决群众急难愁盼问题157项。全年召开党风廉政建设专题学习会17次，推动基层党建各项重点任务落地见效。三是严守纪律高压线，各级督查巡察反馈问题和上年度述职评议会上指出的问题全部整改到位。

（二）强化基础保障，全方位建强基层堡垒。紧紧围绕提升基层党组织的政治领导力、组织覆盖力和组织凝聚力，统筹推进党建工作提质增效。持续巩固“四抓两整治”成果，加快推进支部建设标准化，打造全省标准化先进基层党支部1个，市级标准化先进党支部1个，省级文明村1个，省级卫生村1个，涌现省级防汛减灾先进个人1名，长江禁捕市级先进个人1名，全市“好支部书记”1名，区级劳模1名。实施项目带动，盘活资源资产，14名村党支部书记领办合作社，全镇村集体经济收益141.46万元，村年均收入5万元。强化乡村振兴人力保障，调整村党支部书记1名，大学生村文书1名，发展党员11名。创新岗位大练兵活动载体，镇、村干部知重负重、担事任事，党组织政治功能不断增强。

（三）突出党建引领，全要素推进重点任务。牢固树立“一盘棋”思想，坚持把党建融入经济社会发展的全过程，用党建“软实力”为全镇发展提供“硬支撑”，严格落实后续评估指标任务，促进各类要素流动聚集。新建羊肚菌种植基地2个450亩，争取食用菌种植产业园区市级项目1个，市级文化旅游示范村项目1个，着力推动农业产业延链补链强链。严格落实重大项目责任制和清单管理制，曲溪水库建设项目、天陇铁路项目全力配合、稳步推进；张辉烈士陵园建设项目、镇区中心村改造工程、刘什公路村庄美化工程、柴马区域流域治理工程全面完工，打造省级、区级美丽宜居示范村各1个。紧扣党建引领民生工程，积极探索、大胆实践，在沿川村创办全区乃至全市第一个“人民食堂”，全力实施关爱老人这一民生实事。深入开展“一清理、十拆除、三美化”专项行动，对搬迁村房屋拆除并同步复垦、绿化，实现“三季有花、四季常绿”。高效统筹疫情防控和经济社会发展，主动担负天水“南大门”南峪卡口值班值守，先后抽调7名领导干部参与区级“两站一场”隔离点相关保障工作，全力落实新冠感染防治和重点人群服务保障工作，同步优化营商环境，坚决扛起“稳经济”的政治责任。

（四）加强党员干部廉政教育，营造浓厚廉政文化氛围。把廉政教育、党纪政纪教育纳入中心组和干部年度学习计划。组织党员干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神和中纪委第一次全体会议精神，增强了党员干部特别是党员领导干部的理想信念和廉洁从政意识。对照习近平总书记关于进一步纠治“四风”、加强作风建设重要指示精神和省、市、区委工作要求，积极组织党员领导干部观看《零容忍》警示教育片5次，开展座谈会1次，发放征求意见表272份，发放调查问卷272份，检视问题6方面32条，征求各类意见建议6方面35条。对查摆出的问题，镇党委制定整改计划和台账，明确整改进度和时限，各项问题已整改到位。

（五）加强党风廉政制度建设，健全预防腐败长效机制。认真落实党风廉政建设责任制，落实党委班子对党风廉政建设的全面领导，党政“一把手”负总责，分管领导各负其责，严格落实“一岗双责”党风廉政建设责任机制。“一把手”对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。完善党委议事规则，进一步扩大党委会列席人员范围，做到“三重一大”事项集体研究、民主决策。层层落实目标责任制，与各村签订2022年重点工作目标责任书，将党风廉政工作纳入全镇目标责任体系，实行目标责任制考核，加大了党建和党风廉政建设工作在年度考核中所占比重，使党风廉政建设同业务工作紧密结合，促进了党风廉政责任制高效落实。

（六）严肃党内政治纪律规矩，切实营造良好政治生态。多年来，镇村干部队伍工作能力过硬、勇于担当，主流是好的。但从镇纪委办理的案件和接收的群众举报情况来看，我镇有些党员干部还存在一些苗头性倾向，需要及时教育引导。今年以来，全镇各级党组织自觉履行主体责任，切实做到守土有责、守土尽责，切实做到既抓业务，又抓廉政。镇党委加强对分管中心站所以及包村党员干部的教育和监督管理，镇纪委经常性开展明察暗访、督导检查，以严肃的问责倒逼责任落实、任务落地，以监督执纪的实际成效取信于民、护航发展。

四、下一步工作打算

习总书记强调，打铁还需自身硬。通过查摆问题，寻找原因，找到了存在问题的根源，针对存在的问题和不足，在今后工作、学习、生活当中，我镇将明确努力方向，严格按照制定的改进措施加以改进提高。

1、加强理论学习，提高思想政治素养。始终坚持把加强理论武装摆在重要位置，认真学习新时代中国特色社会主义理论体系和党章，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，并认真落实党委中心组学习会、全镇干部集体学习制度，用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。健全党员干部队伍学习先进、警示教育等长效机制，加强法律法规、领导能力、业务知识等方面的培训，通过书籍、报刊、电视、网络等平台进一步活化方式、创新载体，推动学习时间、人员、内容、效果“四落实”。定期组织谈心谈话活动，加强对领导班子思想政治情况的掌握和研判，深入开展共产主义理想信念教育和党性教育，严格把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。

2、强化宗旨意识，提高服务群众的能力水平。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，着力打造“服务型党组织”，全面推进为民办实事、环境整治工作及易地搬迁等工作，统筹考虑群众的当前利益和长远利益，为老百姓提供良好的居住环境，并坚持把群众反映的问题当家事，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、责任人。强化班子成员带头表率意识，创造条件便于群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，落实有效措施和办法。认真解决好关系全局的重大问题，既要提高干部独当一面的水平，也要提高合作合力攻坚的能力，把构建服务型党组织作为载体，积极创新服务群众方式，突出服务群众这一着力点，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。

3、紧抓班子建设，提高领导履职水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。注重增进班子团结，党委成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充。着力打造“学习型党组织”，落实党委班子成员每月带头讲课制度，及时传达上级会议精神，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质。

4、抓好整改落实，树立风清气正形象。进一步深化整改落实，及时开展“回头看”活动，全面总结前一阶段整改工作，抓基础强队伍，补短板破难题，为进一步实现整改成效的常态长效创造条件、夯实基础，确保整改教育步步为营、稳扎稳打、逐步深入。有效解决群众关心的热点问题，解决困难群众的生产生活问题，畅通群众诉求表达渠道，加强与群众真诚沟通，做好矛盾纠纷排查化解工作，让群众办事更加便利，得到更多实惠，提高人民群众满意度。同时，带领领导班子一班人以身作则，严以律已，强化真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的意识，要求普通党员做到的领导率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。围绕贯彻落实新发展理念，改进干部政绩考核，实行差异化考核，加强综合分析研判，引导干部把精力真正用在扎实工作和加强自身修养上。

5、进一步改进工作作风，增强组织领导能力。遵守中央八项规定、省委“双十条”规定和市委“二十七条”实施意见和区委相关规定，增强宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想和为党为民无私奉献的精神，带领全镇干部把个人追求融入全镇社会经济发展大局之中，坚持党的事业第一、人民利益第一，切实增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作中坚持敢于担当，切实负责，在狠抓作风建设上下功夫，着力解决思想保守，不善于创新等问题。勇于直面矛盾，个人能解决的，千方百计解决好，个人解决不了的，要实事求是向上级汇报协助解决好，不能遮遮掩掩，报喜不报忧，导致问题长期得不到解决而造成不良后果。

6、在干部管理中注意宽严结合、讲究方式方法。根据中央“八项规定”、省委“双十条”和市委八条“禁令”精神，严格执行《娘娘坝镇干部管理制度》、《镇干部驻村帮扶工作制度》等规章制度，坚持用制度管理干部。注意用感情暖干部，在交任务、压担子的同时帮助他们解决一些个人方面的实际问题。对于犯有错误的干部，批评时要注意方式方法，摆事实、讲道理，有理有据，指出不足，对事不对人，达到治病救人的效果，做到寓管理于关心当中。最大限度调动全镇党员干部的积极性、主动性，团结一致、凝心聚力、形成合力，促进全镇全面小康建设事业快速发展。

7、带头履职尽责，推动各项工作的落实。始终抱着对娘娘坝发展和人民群众致富负责的态度，以强烈的事业心和责任感，忠诚履职，敢于担当，紧紧围绕区委、区政府的工作部署和年度各项目标任务，立足镇情实际，继续加强“强基固本”工程建设，不断改善党群、干群关系，进一步夯实党在农村的执政基础；着力调整产业结构，优化产业发展布局，不断加强基础设施建设，改善人居环境，创新社会治理，构建基础组织牢固稳定、人民生活和谐富裕、经济发展健康繁荣、社会事业欣欣向荣的新娘娘坝而不懈奋斗。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0938-8401007,邮政信箱：天水市秦州区娘娘坝镇党建办/纪委办；电子邮箱：645649249@qq.com。

                                                                                                                   中共天水市秦州区娘娘坝镇委员会

                                                                                                                                    2023年8月8日