中共天水市秦州区机关事务服务中心

关于九届区委第六轮巡察整改进展情况的通报

按照九届区委第六轮巡察统一安排部署，2024年9月30日至12月20日，区委第一巡察组对区机关事务服务中心开展了常规巡察，2025年2月中旬，巡察组向区机关事务服务中心反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，认真履行巡察整改主体责任

巡察反馈后，中心领导高度重视，立即召开党组专题会议，传达学习了区委巡察组反馈意见，结合工作实际，制定切实可行的整改方案，细化整改措施，明确整改责任人和时限，建立了整改清单，确保整改任务落地见效、问题整改见底清零。

一是强化组织领导，靠实责任。坚决扛起巡察整改主体责任，成立由中心书记任组长，两名副主任任副组长，各股室负责人为组员的巡察整改工作领导小组，全面统筹推进巡察整改工作。并研究制定中心《巡察反馈意见整改落实方案》，坚持综合施策，把整改问题、提高效率、推动工作落实贯穿整改始终。

二是坚持问题导向，真抓实改。中心领导班子根据反馈问题整改进展情况，以身作则，带头整改，切实把职责摆进去、把问题摆进去、把工作摆进去。确保一个都不能漏，逐一对照检查，逐一明确目标，逐一落实责任，逐一建立台账，逐一整改落实，逐一对账销号，做到问题不解决坚决不松手，切实将各项整改任务落实到位。

三是聚焦重点问题，巩固成果。以高度的清醒警觉、坚决看齐的政治自觉、深挖细查的反思精神，深入研究问题清单，并以此次巡察反馈问题整改为契机，以“三抓三促”行动为抓手，举一反三，厘清问题症结，及时解决。对反馈的问题逐条深入剖析，逐项查找根源，对症下药，抓实见效。并结合经验，健全完善制度，巩固成果，长效化整改。

二、强化工作措施，全面推进整改落地见效

（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署以及省、市、区委工作要求还有差距方面

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入”的问题

（1）针对理论学习制度执行不到位的问题。一是建立科学、规范的“第一议题”制度落实机制。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在甘肃考察时的重要讲话重要指示精神列入支部会议、主任办公会议、理论中心组学习会议、周例会第一议题，学原著、读原文，深刻领会核心要义，切实将习近平总书记重要论述和讲话精神落实到具体工作中。二是进一步规范学习内容，组织观看专题讲座，邀请专家教授培训辅导，进一步提升党员干部理论指导实践的能力。严格“一学一报”和学习通报制度，督促各股室及时查漏补缺，高质量开展集体学习和专题研讨，持续推进理论学习走深走实。

2.关于“落实理论学习中心组学习有短板”的问题

（2）针对理论深度解读少的问题。一是抓好理论学习中心组学习，并制定学习计划，抓实专题学习，着力提高学习的针对性、实效性，深入学习研读，在体系化研究、学理化阐释上下功夫。二是在规范落实集体学习研讨、个人自学、专题调研等基础上，积极改进学习方式，采取邀请专家学者、党校讲师开展专题辅导、专题讲座，拓宽学习渠道，提升学习效果，进一步增强党员领导干部持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力水平。

3.关于“贯彻落实保密工作责任制度有差距”的问题

（3）针对在保密工作落实上不够有力的问题。一是根据国家保密法律法规，结合单位实际制定《区机关事务服务中心2025年度保密工作计划》。坚持谁主管谁负责的原则，靠实保密工作责任制，通过签订保密工作责任书，进一步推动保密工作责任落实，不断提升中心机关保密工作水平。二是加强涉密人员保密教育，定期和不定期组织开展保密工作培训，增强干部职工保密意识，确保保密制度有效落实。三是加强对保密工作的日常监督检查，及时发现和整改存在的问题，确保保密制度的严格执行。

4.关于“贯彻落实党的路线方针政策，推动重点工作任务落实有差距。落实国家、省、市《关于全面实施机关食堂反食品浪费工作成效评估和通报制度的通知》不主动、不及时”的问题   

（4）针对机关食堂工作成效评估制度落实不到位的问题。一是通过深入解读上级文件精神，严格落实国家、省、市《关于全面实施机关食堂反食品浪费工作成效评估和通报制度的通知》精神，进一步明确相关责任人的具体职责和任务分工。二是每周至少两次对管辖区域内的食堂进行不定期的质量、安全、卫生检查，并填写检查表，督促问题整改；三是每月月底召开食堂管理会议，讨论存在的各类隐患问题，并提出相关改进措施；四是及时收集和反馈各部门就餐人员对食堂的意见和建议，促进双方沟通；五是建立反食品浪费档案管理制度，记录相关数据和信息，为管理决策提供依据。截至目前对辖区23家机关食堂开展了评估。

（5）针对食堂标准不高不严的问题。一是通过多种形式宣传反食品浪费的重要性，提高工作人员和就餐人员的节约意识，引导人员按需取餐，避免食物浪费。二是督促各单位食堂规范食品采购与储存，防止食品超期变质，杜绝出现不符合食品安全标准的现象。

5.关于“司勤人员力量不足”的问题

（6）针对公益性岗位人员到期后不能续聘的问题。一是通过争取增加人员编制，优化人员配置。明确岗位职责等办法，提高工作效能。二是按照省上公车改革的总体要求，结合区级公务用车平台历年来的运行情况，以劳务派遣形式招聘C照以上小车司机，全力做好公务用车正常运转和重大活动服务保障工作。

6.关于“意识形态责任制落实不到位”的问题

（7）针对意识形态工作重视程度不够的问题。一是加强学习培训，提高思想认识。认真学习贯彻《甘肃省党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，组织党员干部深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和党中央关于意识形态工作的决策部署，提高党员干部对意识形态工作重要性的认识；二是严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作作为主任办公会会议重要议事内容，每年至少两次专题研究意识形态工作，中心主要负责同志全面履行第一责任人职责。通过整改，使全体党员干部对意识形态工作的重视程度有明显提升，意识形态领域的管理更加规范有序，责任意识显著增强。

（8）针对意识形态领域掌握不及时的问题。一是带头把好本系统各类宣传文化阵地的正确舆情导向，通过专题讲座、研讨会等形式，加强对意识形态领域新情况、新问题的分析和研究，提高党员干部做好意识形态工作的能力和水平；二是制定和完善意识形态工作责任制，明确领导干部在意识形态工作中的职责任务，及时掌握意识形态领域的情况和动态，确保意识形态工作要求在干部工作中得到有效落实。

(二)聚焦全面从严治党工作有短板，推动全面从严治党向纵深发展还不够扎实方面

7.关于“党风廉政建设工作推进不够有力”的问题

（9）针对党风廉政建设工作统筹不及时的问题。一是强化责任落实。认真落实全面从严治党工作责任，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是认真落实“一岗双责”。制定详细的责任清单，明确职责分工，确保责任到人，层层传导压力，形成齐抓共管的工作格局。

（10）针对党风廉政建设工作不突出的问题。一是创新工作方法，提升工作实效，结合单位实际，制定切实可行的党风廉政建设工作计划和措施，避免照搬照抄、形式主义。二是利用现代科技手段，如大数据、互联网等，加强对权力运行的监督，提高监督的精准性和实效性。

8.关于“廉政风险防控意识不强”的问题

（11）针对重点岗位廉政风险没有进行排查的问题。一是加强制度建设，不断健全完善廉政风险防控机制，对重点领域、重要股室、关键岗位定期进行风险排查，并及时制定针对性强的改进措施。严格执行党内法规制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根。二是强化监督检查，严肃责任追究。对党风廉政建设工作落实情况定期开展监督检查，及时发现和解决问题。对推进党风廉政建设工作不力的单位和个人，严肃追究责任，做到有责必问、问责必严，形成强有力的震慑。

（12）针对党风廉政建设重要性认识不够的问题。一是深入开展党风廉政教育，增强全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不断提高领导班子和党员干部的廉政意识，加强纪律作风建设。二是加强廉政风险防范化解，结合工作实际，深入排查中心廉政风险点，进一步健全廉政防控体系。三是签订党风廉政建设责任书。明确职责，靠实责任，党风廉政建设水平稳步提升。

9.关于“工作作风不够扎实”的问题

（13）针对会议制度落实不严的问题。一是建立健全会议管理制度，明确会议记录的要求和责任，确保会议记录的真实性和完整性。二是加强培训指导，提高会议记录业务能力，组织专门人员对会议记录人员进行业务培训，重点讲解会议记录的基本要求、格式规范和内容要点，提高记录人员的业务素质和记录水平。

（14）针对会议记录不真实、存在矛盾的问题。一是定期对会议记录进行指导和点评，及时发现和纠正存在的问题，确保会议记录的质量。二是强化监督检查，定期对各股室的工作作风和会议记录情况进行检查，对发现的问题及时予以纠正和处理，并实行责任追究制度，确保整改措施落到实处。

10.关于“2021年、2022年第三季度未按规定进行交流研讨”的问题

（15）针对学习交流研讨未走深走实的问题。一是领导干部以身作则，率先垂范，发挥好示范作用。领导干部在交流研讨前，都认真学习，查阅相关资料，亲自起草交流研讨材料。二是认真安排部署。提前向党员干部通知交流研讨的内容、时间和具体要求，让党员干部有足够的时间充分准备。三是严格审核把关。对交流研讨材料由分管领导认真审核把关，切实提高了交流研讨质量。

（16）针对学习交流研讨不充分的问题。一是全员参与。要求每一位党员干部都认真准备交流研讨材料，参与交流研讨。二是结合实际。要求党员干部研讨发言要结合岗位特点，工作实际进行。有体会、有分析、有打算，力求促进工作。

11.关于“干部管理制度落实不严格”的问题

（17）针对人员请销假不及时的问题。一是完善制度，明确请假的审批权限、流程及时限。二是对未落实请销假制度的责令做出情况说明并进行批评教育。三是定期对各股室的请销假记录进行检查与核实，请销假工作不断规范。

（18）针对人员考勤制度落实不严格的问题。一是严格执行考勤管理制度，加强干部职工上下班签到打卡制度，杜绝代签现象。对代签行为当事人进行严肃处理。二是加强监督检查，办公室成立监督检查小组，定期和不定期对干部出勤情况进行检查。中心各股室对请销假制度的认知和执行力度明显增强，工作更加的规范。

12.关于“大额资金研究金额标准设定过高”的问题

（19）针对“三重一大”议事决策制度内容不规范”的问题。一是中心结合工作实际和发展需要补充完善“三重一大”议事决策制度，将大额资金使用界定为2万元（含）以上的维修项目、大宗物资及设备采购和服务类采购项目，三公经费在5千元（含）以上的支出提交主任办公会进行了研究。二是通过加强中心领导班子、财务经办人员对办公经费使用管理、政府集中采购、补贴发放等相关财务业务知识的学习培训，及时对中心采购备案、询价竞价、财务凭证等财务工作流程要素进行完善，使财务管理制度进一步落实，财务工作流程、环节、要素进一步规范。三是严格落实民主集中制。对“三重一大”事项坚持事先调查论证、会上集体讨论、主要领导末尾表态。

13.关于“执行财经纪律不严格”的问题

（20）针对财经纪律执行不严的问题。一是加强财务审核，严把票据关，确保票据真实、合法、有效，杜绝虚假票据入账。二是强化监督检查，定期开展财务纪律执行情况的自查自纠，及时发现和纠正存在的问题。主动接受外部监督，积极配合上级部门和审计机关的监督检查，对发现的问题及时整改。   

（21）针对财经纪律教育薄弱的问题。一是定期开展财务管理知识培训，提高财务人员素质。二是加强对领导干部的财务纪律教育，增强规范管理意识。

14.关于“机关食堂管理力度不够，内控管理不严格”的问题

（22）针对机关食堂管理水平不高的问题。一是完善制度建设，根据相关法律法规，结合实际情况，制定和完善食堂管理的各项规章制度，包括食品安全管理制度、卫生管理制度、采购管理制度、出入库登记制度、财务管理制度等，明确各环节职责与流程。二是强化制度执行，设立制度执行监督小组，定期对制度执行情况进行检查，确保各项制度落到实处，对违反制度的行为进行严肃处理。三是明确岗位职责，进一步明确各岗位职责，制定详细的工作流程与操作规范，确保每个环节都有人负责，防止出现管理漏洞。四是提升人员素质，定期组织食堂从业人员进行食品安全、卫生知识、服务技能等方面的培训，提高其专业素质与责任意识。

（23）针对入库登记不规范的问题。一是优化采购管理，规范采购流程。建立严格的采购制度，明确采购计划、供应商选择、采购验收出入库登记等流程，确保采购的食品原料质量可靠、价格合理。二是强化食品安全管理，加强食品储存与加工管理。严格按照食品安全要求储存和加工食品，定期检查食品储存设施，确保食品储存环境符合卫生标准，防止食品变质和污染。

（三）落实新时代党的组织建设有差距方面

15.关于“党内组织生活不严谨”的问题

（24）针对会议制度不够完善的问题。一是加强支部规范化建设，确保各类会议流程、记录规范，中心指定专人负责支部会议记录工作。二是明确记录的内容、格式和要求，确保记录真实、准确、完整；三是及时加强党支部党务干部的业务培训和指导，提升业务能力。

（25）针对党组织监督不严的问题。一是对支部会议记录定期进行检查和审核，及时发现和纠正存在的问题；二是建立健全支部记录档案管理制度，妥善保管支部记录，方便查阅和使用。

16.关于“组织生活会个人检视剖析发言提纲不规范”的问题

（26）针对撰写检视材料审核不过关的问题。一是规范个人检视材料撰写，提高检视质量。明确个人检视材料的内容和要求，引导党员紧扣主题，深入查找自身在政治、思想、工作、作风等方面存在的问题，剖析问题根源，制定整改措施。加强对个人检视材料的审核把关，确保材料内容真实、剖析深刻、措施具体。对于不符合要求的材料，及时退回修改，直至达到要求为止。二是强化监督检查，确保整改措施落实到位。对整改情况定期开展专项检查和随机抽查，及时发现和解决存在的问题。建立健全整改落实反馈机制，对整改情况进行跟踪问效，确保整改措施落实到位。同时，将整改情况作为党组织和党员年度考核的重要内容，纳入绩效考核体系。

三、下一步工作打算 

（一）持续深化作风建设。结合单位工作实际，突出重点、精准施策，动真碰硬、真改实改，把抓好巡察反馈问题整改工作作为践行对党绝对忠诚的具体行动、作为推进全面从严治党向纵深发展的重要契机、作为当前和今后一段时期的重大政治任务，以最坚决的态度、最有力的措施、最严格的纪律持续抓好整改落实工作。

（二）强化长效机制建设。按照谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的原则，中心主要领导对整改工作亲自部署、亲自协调、亲自督办。坚持以深化和巩固巡察反馈整改成果为抓手，做好巡察整改“后半篇文章”，健全完善长效机制，持续抓好常态化整改，着力巩固拓展整改成效、防止问题反弹。

（三）努力推动各项工作。切实把巡察整改成果运用到加强中心自身建设、推动各项事业发展上来，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，更加坚定的信念，攻坚克难，补短板、强弱项，努力谱写单位发展的新篇章。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0938—8213321；邮政信箱：天水市秦州区机关事务服务中心办公室（青年北路86号）；电子邮箱：qzqjgswfwzx@163.com