天水市秦州区纪委监委机关工作人员

请销假和考勤制度

为了加强机关管理，严格组织纪律，改进工作作风，提高工作效率，保证各项工作任务的完成，根据有关规定和区纪委监委实际情况制定本制度。

一、机关工作人员必须坚守工作岗位，按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤，不擅离职守，保证工作时间。请病假、请事假及享受法定假，必须严格履行请销假审批手续。

二、假期的种类及期限

1、事假：工作人员因私事须本人在工作时间办理的，可以请事假。请事假，一般需事先请假，因急事未能事先请假的，应先主动向分管领导请假，事后补办手续。具体请假程序、期限按照《秦州区党政领导干部外出报告工作及请销假制度》（以下简称《制度》）和《天水市秦州区机关事业单位工作人员请销假管理办法（试行）》（以下简称《办法》）有关规定执行。

2、病假：工作人员因病须治疗和休养的，原则上要持有医院开具的病休证明请病假。具体请假程序、期限按照《制度》和《办法》有关规定执行。

3、探亲假：配偶、父母在天水市辖区以外居住的，可请探亲假。夫妻两地分居的工作人员探望配偶每年给予一方探亲假一次，假期30天；未婚干部职工探望父母，每年一次，假期20天;已婚干部职工探望父母，每4年享受探亲假一次，假期20天。上述假期均包括法定假日在内，可根据实际需要给予路程假。

4、婚假：工作人员按照法定年龄结婚的，可请婚假，准假30天。

5、丧假:工作人员的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、配偶父母等亲属去世，可请丧假5天（不包括法定假日），前往省外料理丧事的，可酌情给子路程假，但除路途所需时间外一般不超过7个工作日。

6、产假:女职工产假为180天，男职工护理假30天。

7、年休假:累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;工作满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假期不含国家法定假日、休息日，但有下列情形之一的，不享受当年的休假:

（1）累计事假20天以上且单位按照规定不扣工资的;

（2）累计工作满1年不满10年的干部职工,请病假累计2个月以上的；

（3）累计工作满10年不满20年的干部职工,请病假年累3个月以上的；

（4）累计工作满20年以上的干部职工,请病假年累计4个月以上的。

三、审批程序

1、本机关干部职工因病、因事及享受法定假离开本职岗位的都必须请假，并写出请假条，按程序审批同意后才能生效，假满回单位后及时销假，并在请假单上签字认定。如需延长的必须办理续假手续。办理请销假手续，一般要求本人办理，如因病住院或因特殊情况本人不能亲自办理的，可由本人写请假条，委托他人办理。请假条按审批权限批准后交所在部门负责人，作为考勤的依据并保存3年。

2、科级干部请假2天以内由分管常委或委员、分管副书记、副主任逐级审批，3天（含3天）以上7天(含7天)以内经分管常委或委员、分管副书记、副主任同意后，由区纪委书记、区监委主任审签意见后报区委组织部办理有关请假手续；科级以下干部职工请假1天(含1天)以内由各室(中心)负责人审批，1天以上、2天(含2天)以内经各室(中心)负责人同意后,由分管领导审批,请假3天(含3天)以上、7天以内经各室(中心)负责人、分管常委或委员、分管副书记、副主任逐级审批后，报区纪委书记、区监委主任审签意见后，按照干部管理权限报区委组织、人事部门审批；领导及干部职工请假7日以上的按程序履行请假手续，并经区纪委书记、区监委主任，区纪委副书记、区监委副主任共同协商确定后审批。

3、区纪委常委、区监委委员直接向区纪委书记、区监委主任请假，并严格执行区纪委监委班子成员AB岗制度。

四、凡未按照审批权限批准，擅自不上班者，按旷工处理，对情节严重的，同时给予必要的纪律处分。

五、实行考勤登记。每日签到单由办公室提前分送各负责人，办公室一周一汇总，适时在有关会议上通报，并由办公室将本周考勤情况书面汇总送书记、副书记。负责人要切实负起责任，严禁干部提前签、补签等现象，并在当日签到单上审核签字。

六、加强领导,严格管理。区纪委监委班子成员，各室（中心）主任要以身作则，模范执行请销假和考勤制度，加强思想工作和纪律教育。办公室要加强对考勤工作的检查监督。考勤结果作为机关评选先进和提拔、晋级、考核工作人员的依据之一。

七、考勤与年终考核和评先选优工作挂钩。如有下列情形者,不能列为评先选优推荐人选,年度考核在合格、称职及以下。

（1）年度内有违纪违法行为者；

（2）全年旷工超过5天(三次迟到、早退或中途无故溜岗算一天旷工)和病事假在3个月以上者。