按照区委巡察工作的统一部署，2025年10月至12月，区委第二巡察组对区政府机关党组开展了常规巡察，2026年2月12日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、履行巡察整改主体责任情况

（一）深化思想认识，扛牢整改责任。机关党组坚持把抓好巡察整改作为一项严肃的政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真研读巡察反馈意见，深刻剖析问题根源，统一思想认识，凝聚整改工作合力，确保通过整改强化党性、严明纪律、改进作风。

（二）加强组织领导，层层传导压力。成立由党组书记任组长、班子成员为副组长、各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，党组书记认真履行第一责任人职责，对整改工作负总责、全面抓，及时协调解决各类重点问题，牵头制定整改方案和整改台账，进一步明确主抓领导、责任股室和完成时限，确保各项整改任务落到实处。

（三）坚持系统治理，确保整改成效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对反馈问题逐条研判，建立整改台账，实行清单管理和动态销号制度，确保问题整改不悬空、全见底，做到举一反三、标本兼治。对于能够立即解决的，立行立改，对需要持续攻坚的，明确路径、一抓到底，确保以扎扎实实的整改成效推动办公室各项工作水平全面提升。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）贯彻落实党的理论和路线方针政策方面

1.针对学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不系统，学用结合不够紧密的问题。制定年度学习计划，明确学习内容、方式和要求，认真落实“第一议题”制度，采取集中学习、专题研讨、个人自学相结合的方式，推动学习常态化制度化。区政府机关党组、政府办党支部按规定及时召开相关会议，引导党员干部将理论学习与实际工作相结合，学习实效显著提升。

2.针对意识形态工作责任制落实不到位的问题。一是坚决落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党建工作、领导班子领导干部考核、述职述廉报告和民主生活会对照检查材料，明确落实意识形态工作责任制的具体举措与任务。二是加强理论武装，把习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的部署纳入学习内容，把牢正确政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

3.针对调查研究不够深入，参谋助手作用发挥不足的问题。一是制定年度调研计划，明确调研主题、时间和责任人，组织干部职工深入基层、深入群众，了解实际情况，提出有针对性的意见和建议。二是坚持把人大代表建议、政协委员提案和为民办实事作为督导重点，常态化督查督办，重点事项跟踪落实，督办问效力度显著提升。同时，围绕区委、区政府重点工作，常态化开展督查督办，确保各项任务按计划有序推进、落到实处。

4.针对统筹发展能力不足的问题。一是完善会议组织程序与筹备，健全议事规则，确保会前准备充分、会中服务到位、会后及时总结。二是加强信息收集整理，围绕全区重点工作、重大项目、民生实事开展专题学习研讨，引导干部职工把理论学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、解决问题的能力。

（二）全面从严治党责任制落实方面

5.针对落实党风廉政建设力度不够的问题。一是严格落实“一岗双责”，召开党风廉政建设专题会议1次，采取观看廉政警示片、学习典型案例通报等形式深入开展警示教育，引导党员干部严格约束和规范自己的行为，扎实做好本职工作。二是积极配合派驻纪检组，在重要节点加强监督检查，对公务用车、节假日值班、资金使用等关键环节进行监督，开展廉政谈心谈话，提高干部的拒腐防变能力。

6.针对干部监督力度还需加强的问题。一是建立常态化谈心谈话制度，党组书记定期与干部进行谈心谈话，班子成员对分管股室人员提醒谈话，了解干部的思想、工作、生活情况，及时发现和解决干部存在的苗头性、倾向性问题。二是坚持将警示教育融入日常工作生活中，加大警示教育宣传力度，提高警示作用，时刻做到自重、自警、自省。

7.针对财务管理和资金使用不规范的问题。一是强化财务人员业务培训，认真学习财务知识、财经法规、会计准则等财务内容，财务人员专业素养和业务能力不断提升。二是严格执行相关财务管理制度要求，规范公务接待、物资采购、资金使用等流程，杜绝违规操作行为。三是完善财务制度，加强财务报销审核，严格按照程序履行事前审批程序，确保票据真实合法、审批手续完备。

（三）落实新时代党的组织路线和干部人才队伍建设方面

8.针对党内政治生活质量不高的问题。一是严格规范开展党内政治生活，认真执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活频次和质量。二是规范民主生活会谈心谈话制度，认真开展批评与自我批评，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。三是结合工作实际，采用实地研学、案例分析等形式，增强组织生活的吸引力和感染力，提高党员的参与度和积极性。

9.针对党组织生活方式单一，党建引领效果不够明显的问题。一是认真落实新时代党的建设总要求，定期组织召开党支部委员会会议，围绕党建重大活动进行研究部署，听取模范机关创建工作情况汇报，多措并举激发党建引领作用，力促机关党建与“三服务”工作融合发展，着力打造让党放心、人民满意的模范机关。二是聚焦“三服务”职能，围绕发展所需、群众所盼，对准实际问题，组织党员干部深入基层一线、企业园区进行实地调研，定期开展学习交流，增强学习的针对性和实效性。三是严格落实党建工作责任制，通过制定学习清单、党支部书记带头讲党课、党支部委员带头领学促学等方式，推动党支部书记履行“第一责任人”职责、支部委员落实“一岗双责”。

10.针对机关干部代谢缓慢，影响整体效能的问题。常态化开展政策理论、公文写作、应急处置、统筹协调等培训，鼓励干部职工主动学习、钻研业务、提升本领，提高干部的专业素养和综合能力。建立“传帮带”机制，由经验丰富的干部指导年轻干部，加速新人的成长和融入，缩短工作适应周期。

（四）巡察反馈问题整改有欠缺方面

11.针对上轮巡察反馈问题整改不彻底的问题。对上轮巡察反馈问题整改情况开展“回头看”，举一反三、查漏补缺，细化措施，狠抓落实，全面巩固整改成效。

三、下一步工作打算

下一步，区政府机关党组将持续扛起巡察整改主体责任，常态化推进整改落实，持续巩固整改成果，深化成果转化运用，全力推动办公室各项工作提质增效、提档升级。

一是持续巩固整改成效。对已完成的整改任务，常态化开展整改“回头看”，定期自查检视，严防问题反弹回潮；对长期坚持的整改任务，持续细化举措、压实责任、稳步推进，持续补齐工作短板，确保所有问题整改见底清零、常态长效。

二是切实改进工作作风。持续加强政治建设、作风建设、廉政建设，常态化开展警示教育和作风整治，坚决杜绝形式主义、官僚主义。引导全体干部职工树立精益求精、务实担当的工作作风，主动担当履职、主动创新作为，不断提升工作精细化、规范化、高效化水平。

三是建立健全长效机制。坚持围绕中心、服务大局，把抓好巡察整改与做好政府办各项工作有机结合，及时总结巡察整改经验成果，积极将整改成果转化为行之有效的措施，不断健全完善各项规章制度，切实提升参谋辅政、统筹协调、督查落实、服务保障能力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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